고용계약이 회사와 본인의 약정이라면,
취업규칙은 회사와 그 회사에 속한 전체 직원들의
규정을 말하는 것입니다.
고용계약서와 취업규칙의 내용이 다른 경우에는
취업규칙 내용이 우선시됩니다.
고용계약이나 취업교칙에는 기재되어 있지 않은,
회사 및 사업소, 과에 독자적인 규칙이
존재하는 경우도 있습니다.
雇用契約は会社と本人の間の取り決めですが、
その会社と、会社で働く従業員全体とのルールを定めた
就業規則が別にあります（従業員が10名以上の場合）。
雇用契約書と就業規則の内容が違う場合、
就業規則の内容が優先されます。
雇用契約や就業規則には書かれていない、
会社や事業所、課で独自のルールが
存在する場合もあります。
| 2023-09-15 | 취직 |
일을 시작하면서 / 3.실업보험 |
| 2023-09-15 | 취직 |
일을 시작하면서 / 2.전직∙퇴직 |
| 2023-09-15 | 취직 |
일을 시작하면서 / 1.고용계약∙취업규칙∙사내규범 |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업이 되었다면 / 2.생활습관의 재검토 |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업이 되었다면 / 1.일할 때의 복장은? |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업활동 / 7.내정된 후 필요한 수속 |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업활동 / 6.졸업 때까지 취직이 되지 않은 경우 |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업활동 / 5.커리어센터를 활용합시다 |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업활동 / 4.「외국인 유학생 커리어 형성 촉진 프로그램」 |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업활동 / 3.새로운 취로제도「특정기능」 |
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취업활동 / 2.전문학교 학생의 일본취업에 대해 |
| 2023-09-15 | 취직 |
취업활동 / 1.졸업 후의 진로 |
| 2023-09-15 | 생활 |
곤란한 일이 있으면 |
| 2023-09-15 | 생활 |
재학 중의 수속 / 4.퇴학할 경우 |
| 2023-09-15 | 생활 |
재학 중의 수속 / 3.휴학할 경우 |
